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Philipp de SeaTable

Philipp de SeaTable

Responsable du marketing

Catégorie

Ressources humaines

Fonctions

  • Filtrage
  • Regroupement
  • Vues
  • Triage
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Entretiens d'embauche

Planifiez et documentez les entretiens de candidature avec votre équipe. Utiliser le modèle Prévisualisation

Les entretiens avec les candidats sont obligatoires lors du recrutement de nouveaux collaborateurs et peuvent parfois prendre beaucoup de temps. Un seul entretien par jour peut s'avérer difficile à gérer, surtout si le nombre de candidats potentiels est élevé. Ne perdez pas de vue vos entretiens et vos candidats, mais structurez-les dès le départ avec un logiciel fiable et agile.

SeaTable offre ici la solution idéale et vous aide à planifier vos entretiens dans le temps et à rassembler toutes les informations pertinentes en un seul endroit. Le niveau de qualification, le statut, l'aptitude, les notes d'entretien - tout cela est très important pour un entretien de candidature et son évaluation ultérieure, afin de ne rien oublier de décisif. Vous pouvez également transférer les données enregistrées dans une entrée de calendrier.

Les différentes vues prennent une grande valeur grâce aux fonctions de filtrage et de regroupement, si vous souhaitez par exemple n'afficher que les candidats adéquats. Il n'est pas difficile de partager le tableau avec d'autres collaborateurs de l'équipe ou avec le service RH, afin que tous aient une vue d'ensemble des candidats potentiels et des entretiens.