Шаблоны

Легко организуйте собеседования при приеме на работу с помощью SeaTable
  1. Главная страница
  2. Документы
  3. Шаблоны
  4. Отдел кадров и управление персоналом
  5. Управление кандидатами
Печать

Управление кандидатами

Рекрутинг и HR часто отвечают за рекламу открытых вакансий и весь процесс работы с кандидатами. Именно здесь сходятся заявки, управление сроками и коммуникация - чтобы не потерять обзор, очень важно хорошо структурированное управление кандидатами, чтобы весь процесс подачи заявок был понятным.

В нашем шаблоне показан весь процесс подачи заявления: Заявитель подает заявку через веб-форму, в которую заносятся все важные контактные данные, которые затем сохраняются в таблице SeaTable вместе с его/ее документами (такими как резюме и сопроводительное письмо). После этого назначается ответственный член команды, который организует и проводит последующие этапы собеседования. В этой базе централизованно фиксируется статус заявителя, все даты собеседований и заметки.

С помощью доски Kanban и календаря вы можете постоянно следить за всеми кандидатами. Функции группировки и сортировки покажут вам, с какими кандидатами вы уже провели собеседование, а на какие должности вы еще ищете сотрудников. Это делает процесс подачи заявок быстрым, структурированным и бережливым, и ваш рекрутинг может эффективно улучшиться с помощью правильных советов.

Управление кандидатами еще никогда не было таким простым! В нашем вкладе мы шаг за шагом объясняем функции и использование этого шаблона. Вы найдете этот шаблон непосредственно в SeaTable в разделе шаблонов. “Human Resources”.

Особенности, используемые в этом шаблоне:

  • Веб-форма для новых заявок и записи интервью.
  • Назначайтеразличные представления и разрешения ", чтобы каждый сотрудник точно знал, над чем он должен/может работать.
  • Сортировка" в соответствии с предстоящими встречами
  • Автоматическое уведомление по электронной почте" о получении нового заявления, чтобы можно было напрямую назначить нужное контактное лицо.
  • Статистика" для статистической оценки количества заявителей.
  • Плагин Kanban и календарь, чтобы вы могли сразу видеть всех кандидатов и их статус в заявке.
  • Используемые типы колонок: Текст, одиночный выбор, дата, числа, формулы, автоматическая/последовательная нумерация, люди, электронная почта, файлы, рейтинг, ярлык
  • Расширенные утверждения и разрешения позволяют вам ограничить, например, что только сотрудники отдела кадров могут создавать и публиковать новые вакансии. Или вы можете предоставить индивидуальные представления своим коллегам, чтобы начать процесс внедрения. Эти функции доступны только в комплектации Plus или Enterprise.
Была ли эта статья полезной Да, точно! Нет 2 из 2 пользователей нашли этот пункт полезным.