Introduction des employés

Enthousiasmez vos nouveaux collègues avec un briefing bien organisé. Utiliser le modèle Prévisualisation

Dans la plupart des cas, la formation du personnel est l'une des choses les plus importantes à faire au cours des premiers jours de travail d'un nouveau collaborateur. Cependant, certaines choses ne sont pas directement réglées après la première semaine, comme les entretiens de feedback, la formation informatique ou la présentation aux clients commerciaux. Pour ne pas perdre de vue ces rendez-vous et ces choses à faire, notre modèle peut être utilisé avec profit pour un onboarding.

Notre modèle peut être individualisé séparément pour chaque nouveau collaborateur, de sorte que les listes de contrôle pour l'entrée en fonction et le premier jour de travail ne doivent plus être distribuées manuellement sur papier. Le nouveau collaborateur reçoit le tableau à l'avance et y a listé tout ce qu'il doit faire en amont et les tâches qui l'attendent dans le temps à venir.

Il est ainsi possible de concevoir l'instruction parfaite des collaborateurs, dans laquelle le nouveau collaborateur peut déjà se préparer de manière autonome à tout. Les règlements intérieurs, les informations sur l'équipe, les plans de situation et bien d'autres choses encore peuvent être facilement déposés dans le format de fichier du briefing. L'onboarding avec SeaTable est particulièrement pratique pour le travail à domicile.

Vous trouverez sur notre blog un article contenant des conseils et astuces sur l'utilisation de ce modèle pour la formation des collaborateurs.