Подбор персонала

Оптимизируйте процесс подачи заявки с помощью этого шаблона. Используйте шаблон Предварительный просмотр

Рекрутинг и HR часто отвечают за рекламу открытых вакансий и весь процесс управления кандидатами. Именно здесь сходятся заявки, управление сроками и коммуникация: чтобы не потерять обзор, очень важно хорошо структурированное управление кандидатами, чтобы вы могли обрабатывать весь процесс подачи заявок понятным образом.

В нашем шаблоне показан весь процесс подачи заявки: Заинтересованное лицо подает заявку через веб-форму, в которой он вводит все важные контактные данные и отправляет их вместе со своими документами (такими как резюме и сопроводительное письмо). Все данные и документы автоматически сохраняются в таблице SeaTable.

Затем назначьте кандидата сотруднику вашей команды по подбору персонала, который проведет первое собеседование. Этот сотрудник централизованно документирует статус заявки и все даты собеседований и примечания в этой базе. Сотрудники специализированных отделов также получают календарное представление о предстоящих собеседованиях в универсальном приложении и могут напрямую вводить заметки.

С помощью доски Kanban и календаря вы можете в любое время следить за всеми процессами рассмотрения заявок. Функции группировки и сортировки покажут вам, с какими кандидатами вы уже провели собеседование, а на какие позиции вы еще ищете сотрудников. Таким образом, ваш процесс подачи заявок становится быстрым, структурированным и экономичным, а ваш рекрутинг может эффективно улучшиться благодаря правильным советам.