Recrutamento de pessoal

Optimize o seu processo de candidatura com este modelo. Usar modelo Pré-visualização

O recrutamento e os RH são frequentemente responsáveis pelo anúncio de vagas e por toda a gestão de candidatos. É aqui que as candidaturas, a gestão de prazos e a comunicação se juntam: para não perder a visão geral, uma gestão de candidatos bem estruturada é muito importante para que possa gerir todo o processo de candidatura de uma forma compreensível.

O nosso modelo mostra todo o processo de candidatura: O interessado candidata-se através de um formulário Web, no qual introduz todos os dados de contacto importantes e os envia juntamente com os seus documentos (como o CV e a carta de apresentação). Todos os dados e documentos são automaticamente armazenados na tabela SeaTable.

Em seguida, atribua o candidato a uma pessoa da sua equipa de recrutamento que conduzirá a primeira entrevista. Esta pessoa documenta o estado da candidatura e todas as datas e notas da entrevista de forma centralizada nesta base. Os colaboradores dos departamentos especializados também têm acesso a um calendário das próximas entrevistas na aplicação universal e podem introduzir notas directamente.

Com o quadro Kanban e o calendário, pode acompanhar todos os processos de candidatura em qualquer altura. As funções de agrupamento e ordenação mostram-lhe quais os candidatos que já foram entrevistados e para que posições ainda está à procura de empregados. Isto torna o seu processo de candidatura rápido, estruturado e simples e o seu recrutamento pode melhorar eficazmente com as dicas certas.

Descubra como pode encontrar novos empregados mais rápida e facilmente no nosso artigo do blogue.

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Modelo interativo

Percorra o nosso modelo incorporado de forma interactiva ou leia a descrição clicando no símbolo i a seguir ao nome do modelo. Isto dar-lhe-á uma melhor noção das funções. Se tiver alguma dúvida ou questão, recomendamos que utilize a nossa secção de ajuda.

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