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Gestión de candidatos

La contratación y los recursos humanos suelen encargarse de anunciar los puestos vacantes y de toda la gestión de los candidatos. Aquí es donde confluyen las solicitudes, la gestión de los plazos y la comunicación; para no perder la visión de conjunto en este punto, es muy importante una gestión de los solicitantes bien estructurada para que todo el proceso de solicitud pueda llevarse a cabo de forma comprensible.

Todo el proceso de solicitud se encuentra en nuestra plantilla: El solicitante se registra con todos los datos de contacto importantes y se almacena en la tabla junto con sus documentos (como el CV y la carta de presentación). La asignación al puesto vacante así como al miembro del equipo responsable del departamento tiene lugar dentro de la tabla, así como el estado del solicitante y la fecha de la entrevista se almacenan aquí para su documentación.

Con las funciones de agrupación y clasificación, siempre tenga en cuenta a qué candidatos ha entrevistado ya y para qué puestos sigue buscando empleados. De este modo, los procesos de solicitud pueden llevarse a cabo de forma rápida y ágil, y su contratación puede mejorar eficazmente con los consejos adecuados.

La gestión de los candidatos nunca ha sido tan fácil. En nuestro post, explicamos las funciones de esta plantilla paso a paso. Para utilizar esta plantilla, haga clic en "Exportar" en la esquina superior derecha de la plantilla. En SeaTable puede entonces importar esta plantilla directamente.

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